员工申报工伤需要提交以下材料和进行以下手续：1.工伤认定申请表：填写员工个人信息、工伤经过等相关信息。请注意，工伤认定和办理手续可能因国家、地区或具体情况而有所不同，建议员工根据实际情况咨询当地相关部门或法律专业人士。
员工申报工伤需要提交以下材料和进行以下手续：
1. 工伤认定申请表：填写员工个人信息、工伤经过等相关信息。
2. 工伤事故证明材料：如事故发生地点的照片、现场勘察报告等。
3. 医疗证明文件：由医院提供的工伤诊断证明、病历、影像资料等。
4. 报销费用凭证：提供医疗费用的发票、费用明细等相关凭证。
5. 劳动合同或劳动关系证明文件：证明受伤员工与用人单位之间存在劳动关系的文件。
6. 相关附件：例如工时记录、工资单、社保缴费证明等。
申报工伤的手续一般包括以下步骤：
1. 及时报案：员工发生工伤后应尽快向所在单位或劳动保障部门报案，填写报案记录并保留相关凭证。
2. 就医：员工应及时就医，并告知医生受伤的原因和经过，要求开具工伤诊断证明。
3. 提交申请：员工准备好申报工伤所需的材料，将申请表和相关材料提交给所在单位或所在地劳动保障部门。
4. 快速办理：用人单位或劳动保障部门应及时受理员工的工伤申报，并按照相关程序进行办理，包括工伤认定、医疗费用报销等。
请注意，工伤认定和办理手续可能因国家、地区或具体情况而有所不同，建议员工根据实际情况咨询当地相关部门或法律专业人士。