劳动法中关于高温补贴的具体规定较为宽泛，没有明确的统一标准。根据中国劳动法及相关规定，高温补贴应根据气温高于一定程度和工作环境对劳动者的影响来决定。具体来说，根据《劳动法》第十九条，“国家对在有高温和高温作业环境中工作的劳动者，规定相应劳动保护和工资报酬等具体办法”。根据具体的地区及行业的情况，相关政府部门或行业协会会制定相应的高温津贴标准或劳动保护措施。
劳动法中关于高温补贴的具体规定较为宽泛，没有明确的统一标准。根据中国劳动法及相关规定，高温补贴应根据气温高于一定程度和工作环境对劳动者的影响来决定。
具体来说，根据《劳动法》第十九条，“国家对在有高温和高温作业环境中工作的劳动者，规定相应劳动保护和工资报酬等具体办法”。
根据具体的地区及行业的情况，相关政府部门或行业协会会制定相应的高温津贴标准或劳动保护措施。例如，有些地区规定当气温达到35摄氏度时，要给予劳动者高温补贴。一些行业则根据不同岗位和工作环境设定具体的高温补贴标准。
总体来说，高温补贴的标准是因地区和行业而异的。劳动者可以通过向雇主或劳动监察部门咨询具体的高温补贴标准和劳动保护措施。